在校園外賣業(yè)務(wù)中，一個高效、可靠的配送團(tuán)隊能給平臺帶來更多業(yè)績，以下是一些建議。

　　1、建立一個優(yōu)質(zhì)的配送團(tuán)隊，平臺需要從大量求職者中挑選出適合的人才，同時，制定明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)，如年齡、騎行技能和工作經(jīng)驗，以確保招募到能夠勝任工作的人員，提供全面的培訓(xùn)計劃，包括：交通法規(guī)、配送技巧、服務(wù)態(tài)度和食品安全等方面的內(nèi)容，提高配送員技能水平，為用戶提供更好的配送體驗。

　　2、為了激勵配送團(tuán)隊的積極性，平臺可以設(shè)立良好的激勵機(jī)制和獎勵計劃，例如，根據(jù)配送員的表現(xiàn)進(jìn)行評選月度最佳配送員，并給予額外的獎勵和福利待遇，這樣可以增加配送員的工作動力，并提高整體服務(wù)質(zhì)量。

　　3、利用科技手段提供技術(shù)支持和管理，通過使用智能手機(jī)應(yīng)用程序，配送員可以接收訂單、查看地圖導(dǎo)航和實時通知等功能，提高配送效率和精確度，此外，建立完善的管理系統(tǒng)，包括訂單分配、配送路線規(guī)劃和投訴處理，有助于提高配送團(tuán)隊的管理水平。

　　4、平臺需要建立用戶反饋渠道，積極收集用戶對配送服務(wù)的意見和建議 ，定期分析和評估用戶的反饋，及時改進(jìn)服務(wù)流程和配送團(tuán)隊的工作方式，提升用戶的滿意度和忠誠度。